دانلودخلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای فایل بهتریـن و جامع تریـن خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر در قالب فایل pdf و در حجم 231 اسلاید می باشد که با کیفیت عالی تهیه و تدوین گردیده است.

توضیحات فایل:

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر یکی از منابع مطرح درس مدیریت منابع انسانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد.

این فایل جهت استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور و همچنین داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و… تهیه شده است ،و شامل نکات مهم کتاب می باشد.

محتوای فایل:

✔ عنوان: مبانی مدیریت منابع انسانی

✔ تالیف: گری دسلر

✔ مترجم: دکتر علی پارسیان

✔ تعداد صفحات: 231 اسلاید

✔ فرمت فایل:pdf

سر فصل مطالب:

فصل 1: مدیریت منابع انسانی: امروز

• دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی
• محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
• نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
• برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی
• طرح این کتاب

فصل 2: برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی

خرید و دانلود فایل

• تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟
• کارمند یابی و فرآیند انتخاب
• برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
• کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
• تدوین و استفاده از فرم درخواست کار

فصل 3: آزمون و انتخاب کارکنان

• اصول آزمون و انتخاب کارکنان
• استفاده از آزمون ها در عمل
• مصاحبه با کارکنان آینده
• استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان

فصل 4: آموزش و توسعه ی نیروی انسانی

• توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
• فرآیند آموزش
• روش های آموزش
• آموزش و توسعه مدیریت
• ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان

فصل 5: ارزیابی عملکرد

• مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
• روش های اصلی ارزیابی
• مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
• گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش

فصل 6: جبران خدمت کارکنان

• عوامل حاکم بر میزان پرداخت
• مراحل تعیین میزان پرداخت
• روند کنونی در جبران خدمت کارکنان
• برنامه های پرداخت انگیزشی
• مزایای کارکنان

فصل 7: مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

• جنبش کارگری
• اتحادیه ها و قانون
• حرکت اتحادیه و انتخابات
• فرآیند مذاکره دسته جمعی
• اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

فصل 8: ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه

• سنگ بنای رفتار های منصفانه
• ایجاد ارتباطات دو طرفه