پیش دبستان و دبستان دخترانه دولتی راه حق منطقه 8

بررسی عوامل جذب دانشجویان پرستاری

مشخصات محصول :

عنوان: بررسی و عوامل جذب دانشجویان پرستاری

تعداد صفحه: 70

فونت: 14

فرمت فایل: word

چکیده :

تحقیق حاضر به گونه ای طراحی شد که ابتدا با تدوین سیاست ها ، راهبرد ها مشخص گردید سپس اقدامات لازم برای نیل به اهداف تدوین ودر نهایت نظام پایش آن نیز طراحی شده است. این سند دنبال دستیابی به ماموریت عمده این دانشکده، مشارکت در ارتقای سطح سلامت جامعه می باشد . در این راستا ایجاد بستری مناسب برای بهبود و رشد مهارت های شغلی و استفاده از ارتقاء سطح علمی و عملکردی اعضاء هیات علمی و کارکنان دخیل در امر سلامت را در دستور کار خود قرار داده است.

دانشکده در سایه ماموریت های خود پیش بینی میکند بتواند با تکیه بر توانمندیها، رفع مشکلات و حمایت های مسئولین حائز رتبه کمتر از ۱۰ در بین دانشکده های پرستاری و مامایی کشور گردد. در راستای چشم انداز ارایه شده ، ماموریت دانشکده پرستاری و مامایی گرگان در حوزه علم، فناوری و نوآوری

در حوزه های اصلی عبارتند از :

1- آموزش و تامین نیروی انسانی

2- پژوهش و تامین دانش مورد نیاز

دستیابی به این ماموریت ها با در نظر گرفتن مسائل زیر امکان پذیر می باشد :

1- برخورداری دانش آموختگان از دانش و مهارت های لازم جهت ارائه خدمات تخصصی مرتبط با سلامت

2- تلاش و همکاری مشترک با دانشگاه علوم پزشکی گلستان در جهت نیل به اهداف مشترکت و ارتقاء سلامت جامعه در حد استاندارد

3- موفقیت دانش آموختگان دانشکده در جذب فرصت های شغلی در رقابت با سایر دانش آموختگان

4- موفقیت دانش آموختگان دانشکده در مقاطع با لاتر تحصیلی

5- ارتقاء مرتبه علمی و مقطع تحصیلی اعضای هیات علمی دانشکده

6- ارتقاء مرتبه پژوهشی دانشکده

7- توسعه فضاهای فیزیکی مورد نیاز در راستای چشم انداز

8- ایجاد شرایط مناسب برای همکاری های آموزشی و پژوهشی بین المللی

9- ایجاد شرایط مناسب برای جذب دانشجوی پرستاری و مامایی از کشور های همجوار

بررسی و عوامل جذب دانشجویان پرستاری

بیانیه ارزش های دانشکده پرستاری و مامایی بویه گرگان :

1- ما به فرهنگ غنی اسلامی، معنویت و رعایت اصول اخلاقی در همه ابعاد معتقدیم و سازمان سعی دارد تا با تامین نیازهای دانشجویان، کارکنان و اعضای هیات علمی زمینه رشد مادی و معنوی آنها را فراهم کند.

2- اعتقاد بر این است که دانشکده با مدیریت و برنامه ریزی دقیق در راستای سیاست های وزارت مطبوع به پیش خواهد رفت.

3- -اعتقاد بر این است که مشارکت دانشجویان، کارکنان و اعضای هیات علمی و سایر ذینفعان برای پیشبرد اهداف دانشکده ضروری است.

4- رضایت مندی دانشجویان ، کارکنان و اعضای هیات علمی مقدمه رضایت مردم می باشد و سازمان قصد دارد در این راه گام بردارد.

5- نیروی انسانی متعهد، متخصص و کارآمد سرمایه بسیار ارزشمندی برای سازمان می باشند.

6- یکی از عوامل ارتقای سطح کیفیت خدمات، تربیت نیروی انسانی متخصص در مقاطع بالاتر و عالی تحصیلی است.

7- بر اساس منشور حقوق بیمار، وی حق دارد از خدمات نیروی متعهد، کارآمد و متخصص برای درمان و مراقبت از خود بهره مند گردد.

8- ذینفعان داخلی و خارجی باید از خدمات استاندارد بهره مند شوند.

9- اعتقاد بر این است که باید کلیه فعالیت های علمی و پژوهشی دانشکده در جهت برآوردن نیازهای مردم باشد.

10- دانش آموختگان این دانشکده با انگیزه خدمت به مردم و تامین نیازهای منطقه وارد این حرفه مقدس می شوند.