مدرسه هدف نخبگان
مدرسه هدف نخبگان
بازگشت 
تعداد بازدید۲۱۳
مدرسه هدف نخبگان

دبیرستان دوره اول (راهنمایی) دخترانه غیردولتی هدف نخبگان منطقه 6

مدرسه هدف نخبگان، آخرین اطلاعات و اخبار مربوط به مدرسه را در این صفحه دنبال کنید.

۲۲۷٫۹k

مجتمع آموزشی آتیه سازان تیزهوشان - میرداماد - منطقه 3

فرري
کاربر فعال | ۰ | ۹ | ۲ خرداد ۱۳۹۶
سركار خانم مولايي عزيز
چه خوب شد كه خودتان اينجا پست گذاشتيد.
در خصوص مواردي كه من مطرح كردم براي همه آنها دليل و مثال عملي (براي تمامي دوره ها) دارم ولي به دليل حفظ بعضي از حرمتها از ذكر نام خودداري مينمايم.
با همه احترامي كه براي شما قائل هستم هر چند در مدرسه شما نكات مثبت زيادي هست ولي:
بله توي مدسه شما تبعيض هست. شما بعضي ها را به قول خودتان bold ميكنين و همه توجه به سمت آن فرد هست. اين باعث انگيزه نميشود تا رقابت سالم رشد پيدا كند. بلكه يا منجر به بي انگيزگي شده يا باعث ايجاد حسادت و رقابت ناسالم ميشود و البته خود شما هم به اين موضوع دامن ميزنين.
هيچ اشكالي نداره كه بچه ها با رقابت آشنا بشن، من كاملا موافقم به شرطي كه سالم باشه و اين موضوع باعث بي انگيزگي در ديگران نگردد. شايد به طور ظاهري جلوي شما به هم تبريك بگن ولي دور از چشم شما نسبت به هم ابراز تنفر ميكنند و حتي اين را بيان ميكنند. اين نتيجه تبعيض و مقايسه بچه ها با هم هست.
چنانچه هدف ايجاد انگيزه باشد هر فرد بايد با خودش مقايسه شود نه با ديگري. (عملكرد هر دانش آموز نسبت به خودش در طي زمان). تشويق بچه اي به خاطر اينكه صرفا از هم كلاسيش نمره بهتري آورده، باعث رقابت ناسالم شده و تاثير مخربي روي همه آنها دارد. نتيجه اين رفتارها ايجاد اضطراب و تقويت احساس هاي منفي در بچه ها ميشود كه منجر به يك يا چندي از موارد زير ميشود:
بيماري خود دانش آموز كه حتي در مواردي به صورت افسردگي يا بيماري جسماني بروز ميكند
رفتار خسمانه و كينه ورزي نسبت به هم شاگردي، دوري از معنويات و انسانيت
از بين رفتن انگيزه و بي علاقه گي نسبت به درس خواندن يا موفقيت به هر روشي
فرار از مسئوليت در بزرگسالي و گره انداختن در كار افراد براي جبران فشاري كه در بچه گي به آنها وارد شده
(جمله هاي كه بارها از افراد مختلف در مدرسه شنيده ام – "به هر قيمتي بايد نمره ام از فلاني بيشتر بشه" يا "ولش كن من كه هر كاري كنم فايده نداره فلاني سوگلي كلاسه"
آرامش در بچه ها موقعي ايجاد ميگردد كه ترس از امتحان، برتري خواهي، نگراني از رتبه، حسادت، مقايسه دايمي با ديگران و تبعيض وجود نداشته باشد به دليل وجود همين موارد بچه ها دائم نگران، مضطرب و در معرض فشار هستند.
بنابر اين فضاي رقابت در مدرسه شما سالم نيست. البته من مطمئن هستم كه نيت شما و مربيان عزيز خير هست.
البته عملكرد تعدادي از معلمان عالي هست و جاي قدرداني دارد و در مقابل افراد (معلم هايي) هستند كه قابل تعريف نيستند.
در خصوص شهريه بارها اعلام كرده ام كه شهريه توسط مراجع تعيين ميگردد.
بله حق با شماست پاكات مربوط به عيدي از قبل مرسوم بوده ولي بدون اينكه نام دانش آموز روي آن قيد شده باشد. منظور از ذكر نام دانش آموز روي پاكت چيست؟ نتيجه آن چيست؟ ايجاد يك نوع رقابت در والدين!!!
امام علی (ع) میگه : هرکس به من کلمه ای بیاموزد مرا (بنده) خود کرده و من اين احساس را نسبت به معلمان فرزندم هم دارم و با هيچ پولي نميتوان زحمت معلمان، ناظم ها و غيره را جبران كرد. اجازه بديم بچه ها ياد بگيرند ارزش معلم ها و افرادي كه خودشان را وقف فرهنگ كرده اند بيشتر از پول هست و اجازه نديم بدليل رفتار بعضي از اوليا بچه ها امتيازي بگيرن كه شايسته اون نيستند.
خانم مولايي عزيز، اگر جواب شما را در اين سايت دادم براي اين هست كه ساير افراد هم در جريان قرار بگيرند. از ذكر نام يا موردي كه باعث كدورت شود خودداري كردم تا خداي ناكرده دلگيري پيش نيايد. البته چند بار خدمت رسيدم و راجع به مواردي از اين قبيل با هم صحبت كرديم.
هدف من از اعلام اين موضوع ايجاد تغيير و بهبود در سيستمي هست كه براي تمامي افراد آن احترام قائل هستم و اعتقاد دارم آينده فرزند من در آنجا شكل خواهد گرفت.
براي شما و كليه همكارانتان آرزوي سلامتي و توفيق الهي دارم و اميدوارم شاهد تغييراتي در اين زمينه باشيم. و صد البته خواننده عزيز اين متن توجه داشته باشند كه من از چند موضوع انتقاد كرده ام و والدين محترم تحقيقات لازم را قبل از تصميم گيري انجام دهند. بديهي است كه نكات مثبت زيادي وجود دارند اينجا ذكر نشده است.



موضوعات مرتبط
دانلود اقدام پژوهی معلمان , دبیران , مدیران , معاونان   دانلود اقدام پژوهی  معلمان , دبیران , مدیران , معاونان به شرح زیر می باشد   دانلود اقدام پژوهی معلمان , دبیران , مدیران , معاونان  لزوم آشنایی معلمان با اقدام  پژوهی   درگیر پژوهش در عمل هستند . طرفداران  (( اقدام  پژوهی   )) از جمله  پژوهش در عمل آموزشی براین باور تاکید دارند که به دلایل گونا
پرسشنامه مهارت های روانی نظری کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مهارت های روانی نظری و همکاران در سال 1396  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. توضیحات لازم : پرسشنامه مهارتهای روانی توسط نظری و همکاران (۱۳۹۶) تهیه شد. این پرسشنامه را در سه مولفه مهارت های روانی پایه، مهارت های روان تنی و مهارت
پرسشنامه مهارت های روانی نظری و همکاران در سال 1396 کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مهارت های روانی نظری و همکاران در سال 1396  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. توضیحات لازم : پرسشنامه مهارتهای روانی توسط نظری و همکاران (۱۳۹۶) تهیه شد. این پرسشنامه را در سه مولفه مهارت های روانی پایه، مهارت
پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال 2012  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است توضیحات لازم : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال (۲۰۱۲) طراحی شده است که شامل ۲۷ گویه است و دارای ۴ مؤلفه می باشد که شام
پرسشنامه مدیریت استعداد کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال 2012  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است توضیحات لازم : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال (۲۰۱۲) طراحی شده است که شامل ۲۷ گویه است و دارای ۴ مؤلفه می باشد که شامل: نظام جذب استع
پرسشنامه مدیریت استعداد احمدی و همکاران کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال 2012  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. توضیحات لازم : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال (۲۰۱۲) طراحی شده است که شامل ۲۷ گویه است و دارای ۴ مؤلفه می باشد که شا
پرسشنامه مدیریت استعداد کاربران گرامی محتوای این فایل شامل  کاملتریـن  و  جدیـدترین  پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال 2012  می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. توضیحات لازم : پرسشنامه مدیریت استعداد توسط احمدی و همکاران در سال (۲۰۱۲) طراحی شده است که شامل ۲۷ گویه است و دارای ۴ مؤلفه می باشد که شامل: نظام جذب است
پاورپوینت آماده درس انقلاب اسلامی کاربران گرامی محتوای فایل  کاملتریـن  و  بهتریـن   پاورپوینت درس انقلاب اسلامی ایران  می باشد که در قالب فایل  ppt_قابل ویرایش  و در حجم  172 اسلاید  با بهترین کیفیت توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه شده است. مشخصات محصول : عنوان: درس انقلاب اسلامی ایران تعداد صفحات: 172 اسلاید کیفیت صفحات: عالی فرمت: ppt_قابل ویرایش
ما پیشگام بوده ایم مجتمع آموزشی فرهنگ در راستای بهره مندی از بروز ترین و حتی خلاقانه ترین روش های آموزشی در عرصه های مختلف پیشگاه و الهام بخش بوده است ، در این راستا با همکاربی نخبگان برتر دانشگاهی (گروه علمی - پژوهشی دانشگاه علم و صنعت ایران) اقدام به برگزاری رویداد ایده آموز نموده ایم. هدف این رویداد آموزشی مفاهیم عالی کار گروهی - تعامل فکری و کسب و کار در فضای شاد و مهیج و پویای مدلی از بازی و
مامی سه قلوها :  آتیه سازان مهد پرورش آتیه سازان و نخبگان 10 آزمون تیزهوشان کلاس ششم در سایت مدرسه آتیه سازان میباشد کسانی که تمایل دارند دراین آزمونها شرکت کنند میتوانند مبلغ 30/000 تومان به حسابی که داده میشود واریز نمایند و یوزر نیم و پسورد بگیرند و در آزمون شرکت کنند برای کسب یوزر و پسورد با تلفن زیر تماس حاصل نمایید    آتیه سازان مجری آموزش های تیزهوشان و خلاقیت های ذهنی  
برای نظردهی، کلیک کنید