فرمت فایل ورد و قابل ویرایش
فهرست
فهرست 1
چکیده 2
مقدمه 3
متن گزارش 4
مدیریت بهره جویی از ارتباطات عاطفی وکلامی مناسب بافراگیری 5
شرح وظایف مدیرمدرسه 6
شرح وظایف معاون مدرسه 8
تجربیات معاون مدرسه 10
نتیجه 12
منبع 13
دربين نيروهاي آموزش و پرورش، مديران/ معاونان بايد كساني باشند كه با بردن نامشان به ياد خوبي، صفا، صداقت وتمامي فضايل اخلاقي افتاد اما متاسفانه اين موضوع بالعكس است.
با راه حل هايي كه در اين گزارش اجرا آوردم در پايان زماني كه همكاران متوجه صداقت ودرستي تعامل بنده شدند آرام آرام در نحوه برخوردشان تغييرات ايجاد كردند نگاه های سنگين گذشته وجود نداشت.
باعث تعامل بهتري مي شد درك واقعي همكار در شرايط مختلف عامل مهمي در بهبود روابط و تغيير ديد گاه نسبت به مدير مدرسه گرديد.زماني كه مشكلي به وجود مي آمد.
و بنده با كمال ميل اداره كلاس يا هر موردي كه مشكل را برطرف ميكردرا قبول ميكردم ،در برخورد هاي بعدي مشاهد ه مي كردم.
كه همكار با چه تواضع و احترام خالصانه اي برخوردمي نمود. واين موارد منجر به اين شد بتوانم ارتباط مثبت و اثرگذاري د اشته باشم.
در حال بارگذاری...
۱۵٫۹m
۳٫۹m
۱٫۱m
۲٫۳m
۲۵٫۲m
۱۰٫۸m
۱۴٫۷m
۲٫۹m
۲۲٫۷m
۴٫۳m