پیشنهاد ارزشیابی مدیر

پیشنهاد ارزشیابی مدیر

پیشنهاد ارزشیابی موضوع تلاش و کسب موفقیت مدیر

فرمت فایل ورد و قابل ویرایش

تعداد صفحات 6 صفحه

قسمتی از فایل

پیشنهاد ارزشیابی مدیر؛موضوع تلاش و کسب موفقیت مدیر

مقدمه

براساس نظریه موفقیت (انگیزش مبتنی بر موفقیت طلبی)، انسان ها هنگامی عملا به سطوح بالایی از بازدهی و کارآیی نائل می شوند که انگیزه کسب موفقیت و پیشرفت در آنان ایجاد شده باشد .

به نحوی که انسان ها، انجام و اتمام امور را فقط به خاطر نفس آن دنبال می کنند . از دیدگاه یک انسان مدیر موفقیت طلب، موفقیت، کاری حائز اهمیت است و عواملی چون پاداش های مالی، مقام و موقعیت و حتی قدرت، در درجه دوم اهمیت قرار می گیرند .

پژوهش های گسترده ای که در سطح جهانی انجام شده، حاکی از آن است که انسان های موفقیت طلب، سه اقدام اساسی زیر را با آگاهی انجام می دهند;

الف) راسا و به مسئولیت شخص خودشان، نسبت به رفع مشکلات اقدام می نمایند .

ب) تلاش می نمایند که هدف های سطح متوسط را در قبال خطرات شناخته شده و محاسبه شده، تعقیب و تحصیل نمایند .

ج) موقعیت هایی را ترجیح می دهند که از طریق آنها، اطلاعات مربوط به نتایج حاصله، به صورت منظم در اختیارشان قرار گیرد .

لینک دانلود فایل کلیک فرمایید