عنوان: پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان
فرمت فایل: word
پرسشنامه انضباط شغلی کارکنان توسط کورنلیوس در سال 1999 ساخته شد. و پیشدادیان در سال 1394 آن را بومی و در پژوهش خود از آن استفاده کرد و الفای کرونباخ به دست امده 907/0 می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم) طراحی شده است و الفای کرونباخ به دست آمده 0/907 می باشد
وجود نظم و انضباط برای ادامهٔ جریان صحیح کارها و برای هر نوع مؤسسه، اداره، سازمان و کارگاهی ضرورت دارد. هتل و متل‌ها نیز از این زمره جدا نخواهند بود. گستردهتر بیاندیشیم، هر جامعه که افرادش به رعایت نظم و مقررات و قوانین جاری خود پایبند باشند به خوبی خواهد توانست به مدارج عالی پیشرفت و ترقی همگانی دست یابد. هر مؤسسهای که وظیفهٔ تولیدی و خدماتی ویژهای را برعهده داشته باشد نیز برای آنکه بتواند رضایت خاطر مشتریان و مراجعین خود را فراهم آورد ناچار خواهد بود که نخست در میان افرادش، پرسنل کارگران و کارکنانش ایجاد نظم نماید و انضباط شغلی لازم را برقرار سازد.
| مولفه های پرسشنامه | منابع | سوالات |
| انطباط فردی | (کورنلیوس،1999) | 1-9 |
| انظباط مدیریتی | (کورنلیوس،1999) | 10-14 |
| انطباط تیمی | (کورنلیوس،1999) | 15-18 |
در حال بارگذاری...
۱۶٫۵m
۴٫۵m
۳٫۷m
۵٫۱m
۲۶٫۱m
۱۱٫۲m
۳٫۲m
۲٫۰m
۱۵٫۶m
۲۳٫۵m