پرسشنامه استاندارد تحلیل مسیر شغلی

پرسشنامه استاندارد تحلیل مسیر شغلی

مشخصات محصول :

عنوان: پرسشنامه مسیر شغلی

فرمت فایل: word

توضیحات لازم :

پرسشنامه استاندارد مسیر شغلی توسط بورن در سال 2000 طراحی شد ودارای 18 سوال طراحی شده است.هر یک از سوالات (در طیف پنج عاملی لیکرت) بر اساس کاملا مخالف تا کاملا موافق از نمره 1 تا 5 امتیاز بندی شده است.

تعریف مفهومی متغییر :

ساده ترین تعریف فرهنگ لغت از «مسیر پیشرفت شغلی» عبارت است از « پیشرفت در طول عمر» عده­ای علاقه­مند شده­اند تلاش کنند که از طریق یک فرآیند طرح­ریزی مادام­العمر، برای عوامل اثرگذار بر این پیشرفت طرح­ریزی کنند

تعریف عملیاتی متغییر :

در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد مسیر شغلی نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 18 گویه ای پرسشنامة مسیر شغلی می­دهند. مولفه های این فایل تک مولفه ای می باشد.

مسیر شغلی چیست ؟

مسیر شغلی عبارت است از توالی شغل‌هایی که برنامه شغلی شما را در طولانی مدت میسازند. ممکن است مسیر شغلی و برنامه شغلی، برای شما مشابه هم به نظر بیایند، اما در واقعیت این طور نیست. برنامه شغلی شامل اهداف کوتاه مدت و بلند مدتی است که به شغلی ایده‌آل می‌انجامد، این در حالی است که مسیر شغلی بطور اختصاصی، به شغل‌هایی میپردازد که هر فرد را به سمت اهدافش میبرد. منبع دیگری، مسیر شغلی را این‌ چنین تعریف کرده است: “مسیر شغلی عبارت است از رشد یک فرد در سازمانی که در آن فعالیت دارد”. این تعریف توالی شغلی را تنها در یک سازمان دیده است و باور دارد، نقش یک فرد میتواند در هر سازمان بطور طولی و عرضی تغییر کند.

به بیان دیگر، یا ترفیع بگیرد، توبیخ شود یا نقش او در سازمان و موقعیت شغلی‌اش تغییر کند. مفهوم دیگری که میتوان در این حوزه مورد توجه قرار داد، نردبان شغلی است. اگر برای تک‌تک همکاران خود نردبان شغلی در سازمان در نظر بگیریم، می‌توانیم به خوبی برای موقعیت‌ها و وظایف سازمانی افراد در آینده آمادگی داشته باشیم. به این ترتیب هم نیروی انسانی و هم سازمان می‌توانند با شناخت، حوزه‌های مناسب خود را برای آینده آماده سازند.