این مجموعه کاملی از نمونه سوالات همه آیتم ها و آیین نامه ها موثر در آزمون مدیران مدارس سال 98 میباشد . شما عزیزان جهت دانلود کردن بانک کاملی از سوالات ضمن خدمت انتصاب مدیران مدارس که در مجموع بالغ بر 2400 نمونه سوال و سوال واقعی آزمون های برگزار شده انتصاب مدیران مدارس در سال 97 میباشد را از سایت بانک نمونه سوال دانلود نمایید .
جهت مشاهده اطلاعات کامل و دانلود کردن نمونه سوالات ضمن خدمت انصاب مدیران مدارس روی دکمه زیر کلیک کنید .
دانلود سوالات ضمن خدمت انتصاب مدیران
|
مدت عضویت اعضاء اصلی و علی البدل هیأت های بدوی و تجدید نظر چند سال است؟ ( ماده 2 قانون ) 2- کدام یک از مقامات زیر حق اعمال مجازات کسر حقوق و فوق العاده شغل کارمندان متخلف زیر مجموعه خود را دارد ؟ |
|
3- کسی که مالی را از تصرف دیگری بدون رضایت او خارج می سازد و خودش به صورت غیر قانونی متصرف می شود |
|
4- اگر آراء قطعی هیأت ها به دلایلی نقض یا ابطال گردد پرونده متهم در کدام هیأت مجدداً مورد رسیدگی و صدور رأی قرارمی گیرد ؟ ( مستنبط از تبصره 1 ماده 4 دستورالعمل هیأت عالی نظارت ) هیأت عالی نظارت هیأت مرکزی گزینش هیأت هم عرض حسب مورد بدوی یا تجدید نظر |
|
5- کدام گزینه در خصوص امور حقوقی و کیفری صحیح می باشد؟ |
|
6- هیأت ها به تخلفات کدام دسته از کارمندان زیر می توانند رسیدگی نمایند؟( تبصره ماده 1 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری) |
|
7- اگر دبیر یا آموزگار یا هنر آموز و یا هر کسی که وظیفه تدریس را به عهده دارد و یا مدیر و دیگر عوامل اجرایی مرتبط با ثبت و ضبط نمرات مدارس ، نمره واقعی دانش آموز را برای او منظور نکند مرتکب کدام تخلف اداری شده است ؟ ( بند28 ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری) نقض مقررات مربوطه |
|
8-هرعمل یا ترک عمل که مغایر با شئونات شغلی یا اداری مستخدم دولت است |
|
9- آراء قطعی هیأت از چه زمانی لازم الاجراء است ؟ ( ماده 4 قانون ) |
|
10- .......... کارمندی است که به علت ارتکاب یک یا چند تخلف اداری ، پرونده وی در هیأت مطرح و در جریان رسیدگی باشد. ( ماده 5 دستور العمل هیأت عالی نظارت ) |
|
11-رسیدگی به اتهام کدام یک از کارمندان زیر در صلاحیت هیأت بدوی مرکز می باشد؟ |
|
12-صلاحیت رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان با کدام مرجع زیر است؟(ماده 4 قانون ) |
|
13-کارمندی که بیش از دو ماه غیبت غیر موجه متوالی یا چهار ماه متناوب غیبت غیر موجه داشته و به محل کار خود حضور نیابد مستحق کدام مجازات اداری است ؟ ( بند ی ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری و بر اساس رویه مشابه عملی هیأت های بدوی ) |
|
14-استفاده نکردن از گروه تحقیق ، مانع رسیدگی هیأت به پرونده اتهامی و صدور رأی ..... (تبصره ماده 14 آیین نامهاجرایی قانون ) |
|
15-تشخیص تخلف و انطباق آن با یکی از موارد تخلفات مندرج در قانون به عهده کدام مرجع است ؟ ( ماده20 آیین نامه اجرایی قانون) |
|
16-تصاحب نامشروع و غیر قانونی مال متعلق به دولت توسط ماموریکه حسب وظیفه قانونی آن مال به او سپرده شده است |
|
17-غیبت غیر موجه علاوه بر مجازات اداری توسط هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری دارای 2 اثر تبعی است که توسط اداره متبوع کارمند اعمال می شود عبارتند از : ( اقدام کارگزینی پس از اعمال مجازات هیأت در خصوص غیبت غیر موجه ) |
|
18-در صورت درخواست کتبی متهم برای دفاع حضوری هیأت چه تکلیفی دارد ؟ ( تبصره ماده 19 آیین نامه اجرایی قانون ) |
|
19-کدام یک از موارد زیر جزء تخلفات اداری محسوب می شود؟ |
|
20-بلاتکلیف گذاردن مستخدمان دولت در مواد طرح پرونده اتهامی آنان در هیأت ها یا صدور آرای غیر قطعی ( قابل تجدید نظر ) از سوی هیأت های بدوی و نیز در موارد نقض آراء قطعی در دیوان عدالت اداری یا هیأت عالی نظارت ....... |
در حال بارگذاری...