سازمان چیست؟
همین که چند نفر برای دست یافتن به هدفی مشترک باهم کاری را انجام دهند، شکلی از سازمان به وجود می آید .به عبارت دیگر، در این نوع کارهای گروهی، وظایف باید بین افراد تقسیم شود و کارشان هماهنگ گردد و بین آن ها ارتباط منطقی برقرار شود. در غیر این صورت، دوباره کاری و تعقیب هدف های انفرادی، رسیدن به هدف های مشترک را دشوار می کند .تقسیم کار، هماهنگ نمودن مساعی افراد و استقرار ارتباطات مناسب در جهت نیل به هدف مهم ، ها ترین فرآیند سازمان را تشکیل می دهد و به محض پدید آمدن فرآیند مزبور، می توان ادعا کرد که تشکیلات به وجود آمده است. بنابراین، وقتی از سازمان صحبت می شود، منظور هم فرآیند سازمان است و هم ساختار آن. به عبارت دیگر هر سازمان فرآیند و ساختار مشخصی دارد. فرآیند سازمان به زبان ساده عبارت است از نظم بخشیدن به آشفتگی ها و بی نظمی قابلیت پیش »نظم بخشیدن« ها در امور. منظور از بینی فعالیت های یک سیستم و مراد از آشفتگی و بی نظمی در امور، غیرقابل پیش بینی بودن فعالیت های واحدها در یک سازمان است. فعالیت های قابل پیش بینی، ساختار یک نظام سازمانی را تشکیل می دهد .به این ترتیب، فرآیند سازمان ایجاد ساختار را به دنبال دارد. علاوه بر این، فعالیت های قابل پیش بینی باید به گونه ای باهم مرتبط شوند که الگوی ارتباطی بین واحدها نتایجی مطلوب و قابل پیش بینی در پی داشته باشد. - سازمان عبارت است از دسته 1 بندی و گروه بندی افراد در قالب های نظام یافته به گونه ای که مساعی هماهنگ شده آن ها در یک محیط متغیر، به صورت وسیله ای برای نیل به هدف های سازمانی درآید. - سازمان عبارت است از الگویی منظم و عقلائی از روابطی که بین تعداد زیادی از افراد (که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می 2 دهند و کثرت تعداد آنان به حدی است که نمی توانند باهم در تماس نزدیک باشند) به منظور رسیدن به هدف های مشترک برقرار می شود. - سازمان عبارت است از فرآیندی نظام 1 یافته از روابط متقابل افراد برای دست یافتن به هدف های معین. می عنصر تشکیل می 1 بینیم که تعریف اخیر از شود. (الف) سازمان همیشه از افراد تشکیل می شود. (ب) این افراد به طریقی با یکدیگر ارتباط دارند. به عبارت دیگر بین آن ها روابط متقابل برقرار است. (ج) این روابط متقابل را می توان نظام بخشید. (د) کلیه افراد در سازمان دارای هدف های مشخص هستند و بعضی از این هدف ها در عملکرد آن ها اثر می گذارد. هر فرد انتظار دارد که از طریق همکاری در سازمان به هدف های شخصی خود نیز نائل شود. (ه) این روابط متقابل همچنین نیل به هدف های مشترک سازمانی را که ممکن است باهدف های شخصی کارکنان متفاوت باشد، میسر می کند .به عبارت دیگر، اعضای سازمان ها برای دست یافتن به هدف های فردی، حصول هدف های مشترک سازمانی را دنبال می کنند. - سازمان بنا بر تعریف رسمی عبارت است از مجموعه 1 ای از افراد که برای دست یابی به یک هدف مشترک با یکدیگر کار می کنند تا خدمات یا کالاهایی را تولید یا عرضه کنند و نیازهای مشتریان یا ارباب رجوع را برآورده سازند. سازمان یک نهاد اجتماعی «در کتاب تئوری و طراحی سازمان، تعریف نسبتاً جامعی از سازمان به این شرح ارائه داده است: »ریچارد دفت« -1 هدف دار می باشد که ساختار آن به صورت آگاهانه طرح ریزی شده و دارای سیستم های فعال و هماهنگ است که با محیط خارجی ارتباط دارد
https://www.daftaroketab.com/fa/shop/
در حال بارگذاری...
۱۵٫۹m
۳٫۹m
۱۰٫۴m